1 de noviembre de 2022
Especialistas destacan la "resiliencia" y "adaptación" como fortaleza de los argentinos
Un seminario de la Cámara de Agencias Privadas de Empleo (CAPE) abordo acerca de los "desafíos" del trabajo híbrido o remoto, donde destacaron los puntos fuertes de los trabajadores locales.
31-10-2022 | 22:52
La presidenta de CAPE, Andrea Ãvila, recalcó la importancia del sector como intermediario para cumplir “no solo con las expectativas del sector empleador sino también con la protección social del trabajadorâ€.
Por su parte, Andrea Haines, responsable de Relaciones Laborales de Kyndryl Argentina, opinó que "cuando las personas trabajan de forma remota, pueden integrar su vida laboral y personal y, a su vez, ser más productivasâ€, y señaló que “en contrapartida, en el formato presencial se nutren de la interacción con sus equipos, logrando los beneficios de la integración y sentido de pertenenciaâ€.
Para Ariel Kievsky, director de la MaestrÃa de Recursos Humanos de la Universidad San Andrés, "el trabajo remoto prepandemia era un beneficio, lo cual ahora sabemos que no es verdad, es tan solo una nueva forma de trabajar†y agregó que “hay que aprender a gestionar la diversidad que los distintos formatos traenâ€.
Los oradores coincidieron finalmente en el "carácter resiliente y la capacidad de adaptación del talento argentino como principal fortaleza".
La CAPE es una asociación conformada por empresas vinculadas al trabajo que representan el 45% de la cuota de mercado total.
Representa diferentes sectores que gestionan la vinculación entre las empresas y los talentos: empresas de personal eventual; búsqueda y capacitación entre otros Ãtems.
Los "desafÃos" del trabajo hÃbrido o remoto fueron el tema de un seminario de la Cámara de Agencias Privadas de Empleo (CAPE) del que participaron especialistas esa temática que coincidieron en destacar "el carácter resiliente y la adaptación" como principal fortaleza de los argentinos.
La presidenta de CAPE, Andrea Ãvila, recalcó la importancia del sector como intermediario para cumplir “no solo con las expectativas del sector empleador sino también con la protección social del trabajadorâ€.
Por su parte, Andrea Haines, responsable de Relaciones Laborales de Kyndryl Argentina, opinó que "cuando las personas trabajan de forma remota, pueden integrar su vida laboral y personal y, a su vez, ser más productivasâ€, y señaló que “en contrapartida, en el formato presencial se nutren de la interacción con sus equipos, logrando los beneficios de la integración y sentido de pertenenciaâ€.
Para Ariel Kievsky, director de la MaestrÃa de Recursos Humanos de la Universidad San Andrés, "el trabajo remoto prepandemia era un beneficio, lo cual ahora sabemos que no es verdad, es tan solo una nueva forma de trabajar†y agregó que “hay que aprender a gestionar la diversidad que los distintos formatos traenâ€.
Los oradores coincidieron finalmente en el "carácter resiliente y la capacidad de adaptación del talento argentino como principal fortaleza".
La CAPE es una asociación conformada por empresas vinculadas al trabajo que representan el 45% de la cuota de mercado total.
Representa diferentes sectores que gestionan la vinculación entre las empresas y los talentos: empresas de personal eventual; búsqueda y capacitación entre otros Ãtems.
COMPARTIR:
Notas Relacionadas
GENTE
CURIOSIDADES.-
¿Por qué algunas personas ponen botellas de agua al sol?ACTUALIDAD
La Cámara Segunda revocó el fallo de planes de ahorro: los tres fundamentos técnicos que definieron la sentencia
En una resolución que sienta un precedente clave para el sistema de ahorro previo, la Cámara Segunda de Apelaciones de Mendoza revocó la sentencia que obligaba a recalcular las cuotas de los autos. El fallo se basó en el artículo N° 1121 del Código Civil y Comercial de la Nación, que establece límites al control de las cláusulas abusivas en los contratos de consumo. Determina que no pueden ser declaradas abusivas aquellas cláusulas que regulan la relación entre el precio y el bien o servicio, ni las que reflejan normas legales imperativas.ACTUALIDAD
