160 personas con discapacidad fueron empleadas a través del Ministerio de Trabajo
A través de diversos programas, el Gobierno busca la implementación de la Ley 22.431 que establece un cupo laboral y obliga al Estado y a las empresas privadas concesionarias de servicios públicos a emplear al menos a un 4% de personas con discapacidad.
03-12-2022 | 12:56
La Ley 22.431 establece el cupo laboral y obliga al Estado y a las empresas privadas que son concesionarias de servicios públicos a tener empleadas al menos a un 4% de personas con discapacidad. El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social financió 131 proyectos enmarcados en el Programa de Inserción laboral (PIL), que permitieron incluir a 160 personas con discapacidad en puestos de trabajo formales durante 2022.
El Programa de Acciones de Entrenamiento para el Trabajo facilita la adquisición de conocimientos y experiencia en tareas y oficios demandados localmente, mediante su participación en puestos de trabajo reales, y otorga a los participantes una ayuda económica mensual.
El Ministerio de Trabajo implementa un conjunto de programas y acciones destinados a la inserción de personas con discapacidad. La Ley 22.431 establece el cupo laboral y obliga al Estado (Poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial) y a las empresas privadas que son concesionarias de servicios públicos a tener empleadas al menos a un 4% de personas con discapacidad.
La Coordinación de Apoyo a Trabajadores y Trabajadoras con Discapacidad del Ministerio de Trabajo implementa un conjunto de programas y acciones destinados a la inserción de personas con discapacidad en empleos de calidad, en el mercado laboral competitivo o emprendimientos independientes.
Por otra parte, esta semana se realizó la Jornada por la inclusión laboral de las personas con discapacidad "Articulando estrategias para un mercado laboral abierto, inclusivo y accesible", de la que participó la ministra de Trabajo, Raquel "Kelly" Olmos; el titular de Andis, Fernando Galarraga; el subsecretario de Promoción del Empleo, Esteban Bogani y la coordinadora de Apoyo a Trabajadores con Discapacidad, Eva Sala.
En el marco del DÃa Internacional de las Personas con Discapacidad, el objetivo de la jornada fue presentar distintos casos de preparación para el trabajo e inclusión laboral de personas con discapacidad, promoviendo la eliminación de las barreras actitudinales, comunicacionales y arquitectónicas, entre otras, que dificultan o impiden la participación plena, activa y efectiva de las personas con discapacidad en igualdad de condiciones con las demás en el ámbito laboral.
A partir de los relatos de quienes fueron protagonistas se compartieron sus experiencias, los procesos que atravesaron, las dificultades encontradas, los desafÃos a vencer y herramientas utilizadas, con foco en la articulación lograda con la Coordinación de Apoyo a Trabajadores y Trabajadoras con Discapacidad. Etiquetas:
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