La Suprema Corte de Justicia de Mendoza dispuso convocar a un concurso público, abierto, destinado a la selección de aspirantes para ingresar al Escalafón de Personal Técnico y Administrativo —Oficial de Tercera, Clase 13—. La medida alcanza a todas las circunscripciones judiciales de la provincia.

Este llamado a concurso fue uno de los anuncios que realizó el presidente del máximo tribunal de justicia de la provincia, Dalmiro Garay Cueli, durante la apertura del año judicial. Cabe destacar que ya están en marcha concursos públicos y abiertos para cubrir cargos de funcionarios (prosecretarios), y también profesionales (Psicólogos, Trabajadores Sociales) para el Cuerpo Auxiliar Interdisciplinario y Registro Provincial de Adopción.

“Del anterior proceso, luego de más de 19.000 mendocinos que rindieron, se concretó la incorporación de 281 agentes”, contó el presidente de la Suprema Corte de Justicia.

Los interesados en participar del concurso, deberán inscribirse desde la página web de la Suprema Corte de Justicia (www.jusmendoza.gob.ar) a partir de las 10:00 hs. del 5 de octubre hasta las 23:59 hs del 9 de octubre. Allí en la pestaña Ciudadanía, deberán elegir la opción que dice Concurso.

Es importante tener en cuenta que el concurso es para cubrir cargos tanto de mañana (de 7:30 a 13:30 hs), como de tarde (14:00 a 20:00 hs). Los horarios serán designados por la Dirección de Recursos Humanos de la Suprema Corte de Justicia, así como también las dependencias judiciales donde deberán prestar servicio.

Requisitos e impedimentos para los postulantes

De acuerdo con el Reglamento General aprobado en la Acordada N° 32.748, quienes deseen participar del proceso de selección deberán cumplir obligatoriamente con los siguientes requisitos a la fecha de cierre de la inscripción:

1. Haber cumplido los dieciocho (18) años de edad al momento del cierre de la inscripción.
2. Ser argentino o residente permanente en el país.
3. Poseer título de enseñanza secundaria o polimodal completa.
4. El ingresante, a la hora de tomar el cargo, deberá residir a menos de cien (100) kilómetros de la sede laboral donde se anotó, acreditando el domicilio actualizado en el DNI.
5. Aprobar todas las instancias de evaluación requeridas.
6. Superar satisfactoriamente los exámenes médicos y psicológicos.

Asimismo, el texto normativo detalla los impedimentos que excluyen a los postulantes, tales como registrar condena penal firme por delito doloso sin que hayan transcurrido los plazos de caducidad del artículo 51 del Código Penal, haber sido separado de un empleo público por mal desempeño mediante acto administrativo firme, gozar de beneficio jubilatorio, figurar en el Registro de Deudores Alimentarios, encontrarse en las causales del Decreto Ley N° 560/73 o estar declarado judicialmente en quiebra por sentencia firme.

Cronograma de inscripción y etapas evaluativas

El proceso se instrumentará mediante herramientas informáticas y plataformas digitales para garantizar la seguridad, trazabilidad y transparencia. Las etapas claves del concurso se estructuran de la siguiente manera:

Inscripción digital: Se llevará a cabo desde el 5 al 9 de octubre de 2026. Los aspirantes deberán completar un formulario digital con carácter de Declaración Jurada en el micrositio web oficial del Poder Judicial. La validación se realizará contra los registros de la aplicación “Mi Argentina” y solo se permitirá un registro por CUIL. Aquellas personas contempladas en las leyes de protección para personas con discapacidad (Ley N° 5.041) o de promoción del empleo formal para personas travestis, transexuales y transgénero (Ley N° 27.636) deberán informarlo en el formulario, acreditando el CUD vigente en el caso de discapacidad.

Disponibilidad del material de estudio: A partir del 12 de octubre de 2026, los contenidos temáticos y el material de estudio estarán disponibles en la web oficial.

Publicación de inscriptos: La nómina de aspirantes se publicará dentro de los cinco (5) días hábiles posteriores al cierre de las inscripciones.

Instancias de evaluación obligatorias

El trayecto de selección comprende cuatro instancias sucesivas de carácter eliminatorio:

1. Evaluación virtual (dos jornadas): Consistirá en la visualización de un video institucional y jurídico de 30 a 40 minutos de duración, seguido por un cuestionario de veinte (20) preguntas de opción múltiple en Google Forms, con un tiempo máximo de quince (15) minutos. Para aprobar cada jornada y continuar en el concurso, se exigirá un mínimo de quince (15) respuestas correctas (75%).
2. Examen de comprensión lectora: De carácter presencial, escrito y excluyente. Consistirá en la lectura de un texto elaborado por el Centro de Capacitación “Manuel A. Sáenz” y un cuestionario de diez (10) preguntas de opción múltiple. Se resolverá en un plazo máximo de treinta (30) minutos y se aprobará con un mínimo de siete (7) respuestas correctas.
3. Examen escrito de conocimientos específicos: Presencial, escrito y excluyente. Evaluará contenidos institucionales y jurídicos específicos a través de cincuenta (50) preguntas de opción múltiple. Otorgará un puntaje máximo de 100 puntos y se aprobará con un mínimo de treinta y cinco (35) aciertos —equivalente a 70 puntos— en un plazo máximo de cuarenta (40) minutos. Ambas pruebas presenciales se corregirán mediante software automatizado (*Remark Office OMR*) bajo estricto anonimato.
4. Examen psicofísico: Se convocará por orden de mérito según los cupos previstos por circunscripción judicial hasta cubrir las estimaciones establecidas por el tribunal.

1° Circunscripción: 200 aspirantes (Ciudad, Lavalle, Las Heras, Guaymallén, Maipú, Luján de Cuyo y Godoy Cruz)

2° Circunscripción: 50 para San Rafael; 20 para General Alvear; 20 para Malargüe;

3° Circunscripción: 30 aspirantes (San Martín, Santa Rosa, Las Paz, Junín y Rivadavia)

4° Circunscripción: 20 aspirantes (Tunuyán, Tupungato y San Carlos)

Comprenderá una evaluación psicolaboral (“Apto” o “No Apto”) y un examen médico clínico que incluirá estudios complementarios de laboratorio, electrocardiograma, audiometría, placas radiográficas y control oftalmológico.

Vigencia del orden de mérito

Concluidas las evaluaciones y superado el examen psicofísico, la Dirección de Recursos Humanos publicará la lista definitiva de aspirantes por orden de mérito. Dicha nómina tendrá una vigencia de dos (2) años a partir de la publicación del primer ingresante apto, plazo que podrá ser prorrogado por un (1) año adicional mediante resolución de la Sala Administrativa.