El acuerdo se alcanzó en una reunión encabezada por el ministro de Trabajo Claudio Moroni, que concluyó a las 4.10 de la mañana, confirmaron las fuentes.
En relación a la revisión paritaria 2021-2022, se acordó que se resuelve un ajuste del 16% para el quinto tramo de la revisión salarial 2021/2022, totalizando de este modo un 66% de incremento salarial en todo el perÃodo paritario.
Alejandro Crespo firmó el acuerdo entre el Sutna y las empresas del sector. (Facebook Sutna) En tanto, para el perÃodo paritario 2022/2023, se establece un incremento salarial para la paritaria que se inicia el 01/07/2022 que se compone del siguiente esquema: "25 % de incremento a partir del 01/07/2022; 16 % de incremento a partir del 01/10/2022; 10 % de incremento a partir del 01/12/2022; 12 % de incremento a partir del 01/02/2022; y el 10 % de incremento a partir del 01/07/2023, integrando la base de cálculo de la paritaria 2023/2024 sobre el salario de julio 2022".
Asimismo y como gratificación extraordinaria por única vez las empresas abonarán a cada trabajador jornalizado de las mismas, una suma bruta de $ 100.000.
Ambas partes se comprometen a mantener el poder adquisitivo de los salarios del sector.
Para finalizar, las partes asumen el compromiso de abstenerse de llevar adelante cualquier tipo de medida que pudiera afectar de cualquier forma la producción en cualquiera de los establecimientos de las respectivas empresas.
En la reunión donde se logró el acuerdo estuvieron además el Secretario de Trabajo, Marcelo Bellotti y la Directora Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, Gabriela Marcello por el ministerio, y el representante sindical del SUTNA, Alejandro Crespo, y representantes de las empresas del sector.
Acta del acuerdo entre el Sutna y las empresas del sector. (Facebook Sutna)
Acta del acuerdo entre el Sutna y las empresas del sector. (Facebook Sutna) Etiquetas:
Claudio Moroni
Ministerio de Trabajo
Sindicato Único de Trabajadores del Neumático Argentino (Sutna)
La Municipalidad de Tunuyán, a través de la Oficina de Empleo, anunció la apertura de nuevas convocatorias laborales en el departamento. El comunicado se realizó en conjunto con instituciones privadas, con el objetivo de brindar oportunidades a quienes residen en la región y cuentan con experiencia en áreas específicas. Esta iniciativa busca acompañar el desarrollo local y facilitar la inserción laboral en rubros estratégicos para la comunidad.
La formación es obligatoria para toda persona que realice actividades por la cual esté o pudiera estar en contacto con alimentos, en establecimientos donde se elaboren, fraccionen, almacenen, transporten, comercialicen y/o enajenen alimentos, o sus materias primas. Además, el Área de Bromatología recuerda que las Promos Estudiantiles pueden requerir una capacitación que les permita manipular alimentos durante los eventos de aniversario.
