2 de enero de 2025
Contratos cortos y examen de idoneidad: cómo es el nuevo régimen de contrataciones para el sector público que comenzó a regir
Por decreto, la gestión de Javier Milei estableció nuevos requisitos y exigencias para la incorporación de personal o prestación de servicios
>El Gobierno oficializó el nuevo régimen de El ministro de Desregulación, Federico Sturzenegger, explicó que con el Decreto 1148/24 a partir del 2025 >Las modificaciones se hicieron efectivas mediante la publicación en el BoletÃn Oficial de los decretos 1148/2024 y 1149/2024. El primero de ellos deja en claro que, de ahora en más, las jurisdicciones y entidades del sector público nacional de la administración financiera y de los sistemas de control “no podrán designaciones ni contrataciones de personal de cualquier naturalezaâ€.
Sin embargo, precisaron que existen algunas excepciones a estas prohibiciones. Entre ellas, se encuentran las designaciones en el Sistema Nacional de Ciencia, TecnologÃa e Innovación, universidades, Servicio Exterior y de Guardaparques, o el personal comprendido por el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal Profesional de los hospitales.
Como parte de los recortes dentro del sistema público, el Gobierno fijó además que cada jurisdicción podrán disponer de un alta, cada tres bajas de personal que se registren, cualquiera fuera su causal. El pedido de designación deberá ser validado por la SubsecretarÃa de Modernización y Desarrollo del Empleo Público de la SecretarÃa de Transformación del Estado.
Dentro del considerando del decreto 1148, el Ejecutivo alega que realiza estas modificaciones en medio de la “emergencia pública y los objetivos de esta gestión de gobiernoâ€, con el objetivo de “optimizar los recursos del Estado asignados a las designaciones transitorias y contrataciones del personal de sector públicoâ€.En esa misma lÃnea, mediante la otra normativa, especificaron los criterios que deberán seguirse para proceder con una contratación de personal bajo el régimen de empleo y dispusieron que los contratos no pueden durar más de 6 meses.En consecuencia, ordenaron que quienes no hayan aprobado el examen “no podrán ser contratadas durante el Ejercicio 2025, por perÃodos que excedan el 31 de marzo del próximo año. De esta manera, hicieron efectivo algo que ya habÃa sido anunciado por el Gobierno nacional cuando presentó la iniciativa de evaluar a los empleados estatales.
En lo relacionado con la duración de los puestos, el Gobierno informó que las contrataciones en el sector público “con fecha de inicio 1° de enero de 2025 o posterior, no podrán extenderse más allá del 30 de junio de 2025â€.
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